对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A 患有职业病B 从事接触职业病危害的作业C 疑似职业病D 调离岗位的职业病病人
点击查看答案
问答题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？
问答题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
问答题用人单位应如何处理疑似职业病病人？诊断和医学观察期间的费用由谁承担？
单选题医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A 劳动者本人，当地卫生行政部门；B 用人单位、用人单位主管部门；C 用人单位、劳动者本人。
单选题根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。A 用人单位B 劳动者本人C 劳动者亲属D 劳动者本人和用人单位
问答题用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
