宁化通过持续的安全培训，把程序转化为员工的自觉行动，让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能，使员工达到一个什么样的能力（）
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是：（ ）A．既然只有一个员工投诉，置之不理B．让客户方安全经理查看现场，把潜在的危险通知公司安全部门，然后跟踪投诉的员工。C．召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服D．把问题给客户让他们自己解决
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关于培训与开发， 错误的说法是( )。A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员C. 培训有助于员工完成当前从事的工作D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
安全区代表的培训目的是让担任安全区代表任务的员工掌握生产现场任务观察的方法与技巧,确保检查的有效性。()此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用互联网技术手段,将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序,让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()此题为判断题(对，错)。
下列不属于员工关怀的举措的是（）A、开展茶话会，了解员工心声B、制作生日卡片，给员工惊喜C、岗位配置来人来访记录本D、定期开展培训，让员工掌握专业技能
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求通过加强员工安全教育培训增强员工的“自觉、自律”和“（）”意识，筑牢安全思想防线。A、安保B、自保C、互保D、联保
通过培训和模拟，让管理处所有员工熟悉管理要求和掌握有效的投诉处理技巧。
