机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?
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()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职
《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务
行政机关的内设机构或者派出机构在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，被告应为（ ）。A．行政机关B．内设机构或者派出机构C．以行政机关和内设机构或者派出机构为共同被告D．以内设机构或派出机构为被告，行政机关为第三人
第 60 题 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（ ）A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。()
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。()
