用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反劳动法对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A 直接负责的主管人员B 法定代表人C 主管人员D 负责人
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A 行政责任B 刑事责任C 民事责任
问答题用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
填空题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
判断题用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。A 对B 错
