铁道部建设管理司根据各建设单位的质量信誉评价结果（包括各项目评分结果、项目排序、总排序）和铁道部质量安全监督总站的抽查结果，根据施工企业承揽工程的数量，通过加权平均的方式，对施工企业进行综合评价后是怎样排序的？
利用同一个指标体系，进行综合评价只能作为一种参考，而不能作为一种绝对的评判标准，原因是( )。A．不同的指标体系可能出现排序结果不同B．不同的消除量纲方法可能出现排序结果不同C．不同的赋权结果可能出现排序结果不同D．不同的综合方法可能出现排序结果不同E．不同的指标排序方法可能出现排序结果不同
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在许多综合评价中，利用加权平均法和简单综合法得到的排序结果是一样的，这说明两者得到的综合值应该结论一致。（ ）
建筑施工企业诚信综合评价是将被评价的建筑施工企业行为表现予以标准量化,综合评分,并将评价结果应用于监督管理和招投标活动。()此题为判断题(对，错)。
负责铁路项目施工企业信用评价结果汇总、公示及公布工作的单位是（ ）。A.总公司工程监督总站 B.总公司建设管理部 C.总公司安全监督管理局 D.总公司区域监督站
根据有关文件规定，（）有对施工企业和施工现场各项安全生产条件审查的职责。A、建设单位B、建设单位委托的工程招标代理机构C、安全评价中介机构D、监理单位E、建设工程质量监督机构
建设单位每季度组织一次对所有工点评价，以实体质量成果对施工单位质量保障条件进行评价，按不合格、合格、良好、优秀四个档次进行打分排序，并将评价结果纳入信用评价。
能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。A、排序法B、套级法C、评分法D、因素比较法
