根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.
年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩
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基层科队负责组织职工的____安全培训教育,并开展好每周至少一次的全员业余安全技术技能培训。A.班前B.人井前C.人井后D.班后E.岗前
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,在培训管理中,企业应在基层单位建立()与()挂钩机制。A、绩效考核B、培训考核C、上岗晋级D、安全生产
脚手架三级确认程序依次是()A.施工队→车间主管或安全员→安全环保部安全员B.搭架队→施工队→安全环保部安全员C.搭架队→车间主管或安全员→安全环保部安全员D.搭架队→施工队→车间主管或安全员
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
员工的( )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。A:固定薪酬 B:基本薪酬 C:浮动薪酬 D:岗位薪酬
员工的()应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。 A.固定薪酬 B.基本薪酬 C.浮动薪酬 D.岗位薪酬