健全破产制度，通过市场淘汰资源利用效率低下的企业，尽快改变过剩产能长期难以压缩的局面，促进高效企业发展”属于（）。
合适的市场制度可以改变可循环利用的速度从而改变可循环耗竭资源的绝对数量。
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人力资源内部控制主要风险包括()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的是( )。A．发育健全的金融市场体系B．相对成熟的货币市场C．能够提高资金资源的配置效率D．能够使利率水平大幅攀升E．健全的银行制度和企业制度
企业做到优化配置和合理使用资源，应当()。A:及时确定并提供所需的资源 B:通过改善经营管理，提高劳动效率 C:努力降低成本 D:对员工进行培训，提高员工素质 E:健全企业管理制度
下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的有()。A:发育健全的金融市场体系 B:相对成熟的货币市场 C:能够提高资金资源的配置效率 D:能够使利率水平大幅攀升 E:健全的银行制度和企业制度
依据《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，推进产能过剩行业结构调整的重点措施包括()。A:推进技术改造B:淘汰落后生产能力C:健全行业信息发布制度D:切实防止固定资产投资反弹E:深化市场退出机制方面的改革
某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。表明（） ①政府主要通过行政手段处置僵尸企业 ②破产有利于淘汰落后企业 ③破产和兼并有助于压缩企业规模 ④兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率A、①②B、①③C、③④D、②④
