人力资源规划包括的含义有（ ）。
简述人力资源规划的类别及含义。
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人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
人力资源规划的内容主要包括()方面。A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划
人力资源战略规划的内容有（ ）。A.人力资源的薪酬规划 B.人力资源的劳动争议规划 C.人力资源的结构规划 D.人力资源的素质提升规划 E.人力资源的数量规划
人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划 B:人力资源的职业规划 C:人力资源的素质提升规划 D:人力资源的结构规划
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
