组织可以得以顺利的扩展，基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中，它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点？（）
管理者关心的是解决问题,这是()企业文化。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
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查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型
中益公司是一家刚成立不久的公司，公司一切事务皆由创办人一人来决定，往往可以迅速做出决策。中益公司的文化类型是（ ）。A.任务导向型 B.人员导向型 C.权力导向型 D.角色导向型
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于( )。 A．能力导向型 B．人员导向型 C．角色导向型 D．专长导向型
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（ ）。 A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
贾某组织了一个登山协会，经常组织会员们去登山，并分享一些登山知识以及登山的体会心得。该登山协会的文化类型是（ ）。 A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
