若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。
若工作负责人必须长时间离开现场时,应由()变更工作负责人A.原工作票签发人B.值班负责人C.当值调度员
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专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由()履行变更手续。A、工作票签发人B、工作许可人C、工作负责人D、小组负责人
若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知()及工作许可人。A、全体作业人员B、班长C、工作票会签人D、单位领导
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人 B.工区领导 C.运维负责人 D.值班调控人员
工作期间，工作负责人不正确的做法是（）A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作
若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人，原、现工作负责人应做好必要的交接A、电气专工B、工作票签发人C、原工作票签发人
