组织机构遴选人员时最常用到的是（）。
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A.模拟面试B.公文筐测验C.情景模拟D.笔试
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在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。A:笔试B:心理测试C:情景模拟D:面试
在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。A．面试B．笔试C．情景模拟D．心里测试
下列属于香港公务员聘用程序的有()。A.确定职位空缺B.刊登招聘广告C.填写申请表格D.遴选测验和考试
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（ ）。A． 笔试B．口试C．心理测试D．情景模拟
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。A.简历筛选B.笔试C.面试D.情景模拟测试E.背景调查
