在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。
单选题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A 上级党组决议B 经检监察部门决定C 本单位党组意见D 干部人事管理权限
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填空题受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
多选题对事业单位工作人员的（）处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A警告B记过C降低岗位等级D撤职
单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）A 同级事业单位人事综合管理部门B 上级事业单位人事综合管理部门C 同级纪检监察部门D 事业单位主管部门
单选题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定。A 上级党组决议B 纪检监察部门决定C 干部人事管理权限D 单位党组意见
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A 事业单位或者事业单位主管部门B 人事综合管理部门C 同级事业单位主管部门D 同级认识综合管理部门
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向（）提出复核。A 原处分决定单位B 同级事业单位人事综合管理部门C 原处分决定单位的主管部门
