运用平均指标指标进行比较，对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。（ ）
点击查看答案
职位评价标准化的内容包括()。A、统一评价指标B、统一评价标准C、统一评价技术与方法D、统一实施方法E、统一数据处理方法
标准体系的内容覆盖面广,内涵丰富。因此评价工作也要涉及多方面的内容,包括对体系文件的评价、标准实施评价、标准体系实施效果的评价。针对以上的评价内容,以下说法正确的是:()。A.由于纳入标准体系的标准都应遵照执行，因此在进行标准实施效果评价时，也同样需要对所有标准的实施效果进行评价B.标准实施的效益评价可从经济状况、服务效率、降低成本、社会影响力、生态改善等方面进行体现，可对组织实施标准前后的某项指标进行可量化的分析对比C.鉴于服务业组织特殊的行业特征，其所输出的并非有形的产品，而是无形的产品，即服务，是无法进行服务质量特性评价的，因为无法获得可量化的数据D.即使对于涉及服务质量、安全、环境保护等重要标准以及有关的法律法规规定必须具备的标准，服务业组织可根据自己的需要删掉，体系文件中不必全部涵盖相关内容，因为其对评价影响不大
服务业组织在进行标准及标准体系实施效果评价过程中,可参考GB／T19022－2003中的相关要求和指引。()此题为判断题(对，错)。
运用平均指标指标进行比较，对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。( )A．正确B．错误
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度 B:指标评价标准要有一定的稳定性 C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D:需要对指标评价标准进行不断的修订
商业银行绩效评价标准在制定过程中涉及的关键问题有（ ）。A.评价标准确定的依据 B.评价标准确定的来源 C.指标值的难易程度 D.评价标准的分解 E.指标值确定的方法
