通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。
A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去
B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去
C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。
A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去
B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去
C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
A发挥员工潜在能力
B激发员工精益求精
C发挥员工创造性
D增强企业凝聚力
此题为判断题(对，错)。
此题为判断题(对，错)。
超教育考公资源助考网： ： 762741164 旺旺：天天转哟 2013 年广西区公务员考试行测真题 第一部分 言语理解与表达 1 欧盟传统植物药注册程序指令大限将至，中药出口欧洲遭遇严冬，人们不禁对中药 _产生了不小的怀疑。这其中确有中药自身种植、生产加工不统一的原因，致使药效和安全性能受到国际市场 _，但究其深层原因，则与国际中药市场暗藏的利益争夺不无关系。 依次填入划横线部分最恰当的一项是 （ ） A 标准化 排斥 B 现代化 指责 C 产业化 发难 D 国际化 质疑 2 优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是 _的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动 _。 （ ） A 朝气蓬勃 完成 B 兢兢业业 工作 C 脚踏实地 改进 D 言听计从 创新 3 文具行业以其覆盖面广、技术含量低、进入门槛极低、投资少见效快、市场需求大等因素吸引许多中小企业纷纷投资，但有些企业为了单纯扩大 _，采取降价策略，屡屡造成国际贸易 _，这些问题亟须引起有关部门重视并加以调控。 （ ） A 效益 纠纷 B 规模 争端 C 产量 矛盾 D 出口 摩擦 4 对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动 、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至 _企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是 _吸引人才、留住人才的沃土。 （ ） A 主导 长久 B 干预 直接 C 破坏 长期 D 影响 有效 5 “ 口感好 ”“ 有营养 ”“ 无污染 ” 随 着这些理念的 _ ，有机产品迅速增长。然而，一些问题也开始 _：有的生产或销售企业有机产品认证标志使用不规范；有的企业甚至以普通产品 _有机产品。 （ ） A 推行 突现 替换 B 推进 凸现 代替 C 推动 突显 冒充 D 推广 凸显 假冒 6 从社会学的眼光看，重复博弈的结果之一可能是博弈双方由陌生人变为熟人，甚至成为 _，并发展出超越当下经济互动关系之外的其他社会关系。假如当前的经济互动关系只不过是发生在双方之间的多种社会交 往之中的一种，其他社会交往就可能 _当事人在当下博弈中的策略选择。 依次填入画横线部分最恰当的一项是 （ ） A 伙伴 加快 B 搭档 操纵 C 朋友 影响 D 同僚 改变 7 人类和其他生物一样，都是自然界进化的结果，其他生物在享用大自然赋予的资源时，与人类拥有同样的 _。达尔文在物种起源一书的最后，写下了一段 _的话语：地球依照重力 定理绕行太阳，从这么简单的起源，进化出无数最美丽、最奥妙的事物。这样的生命观，庄严、高贵而且壮阔。 依次填入画横线部分最恰当的一项是 （ ） A 待遇 深入浅出 B 地位 奥妙无穷 C 权利 发人深省 D 优势 耐人寻味 8 拉丁美洲曾深受西方殖民主义之害，这形成了拉美人民在苦难中反思和抗争的传统，并铸就了 _的精神，正是这种精神气质使拉美电影在世界影坛 _
企业向员工支付高于市场平均工资水平的效率工资，会（ ）。
A．减少企业的劳动力成本
B．刺激员工的消极怠工情绪
C．激励员工尽心尽力地工作
D．增加企业对员工的监督成本
一般情况下，企业（ ）才能促使员工付出较高程度的努力。
A．根据员工的资历做出晋升决策
B．对员工进行严密的监督
C．相信员工，让他们自觉地完成工作
D．根据员工的工作绩效支付工资
企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
员工激励的三要素包括（）