期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。
期望值理论实际上提出了激励的三方面关系,分别是()。A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足个人需要的关系D.个人需要与动机的关系
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弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()
公式M=V×E提出了在进行激励时应处理好哪三方面的关系()。A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足的关系D.绩效与个人的关系E.组织与个人的关系
期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。()此题为判断题(对,错)。
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系
弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力一期望值×效价 B.人是社会人 C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系